CDI - Directeur/trice des ressources humaines - Paris

CDI
Directeur/trice des ressources humaines Paris

Pourquoi intégrer DPO Consulting

Créé en 2015, DPO Consulting est un cabinet de conseil de soixante collaborateurs en pleine expansion dans le domaine de la protection des données personnelles. Nos experts accompagnent des organismes de toutes tailles et de tous secteurs dans leur conformité organisationnelle et opérationnelle, que ce soit dans le cadre de missions d’audit et de mise en conformité ou au quotidien en tant que DPO externalisé. Nous sommes une équipe passionnée, dévouée à aider nos clients à protéger leurs données sensibles. Notre objectif commun est de rendre à tous la protection des données accessible. Nos valeurs fondamentales sont la transparence, la bienveillance et le respect, qui guident toutes nos actions.

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir notre croissance continue.

Missions

Rattaché(e), vos principales missions seront de :

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la vision de l’entreprise et ses valeurs de transparence, de bienveillance et de respect.
  • Piloter les projets RH (préparer le budget, mettre en place les outils de suivi et de reporting)
  • Assurer le recrutement et la sélection des talents en adéquation avec nos besoins et nos valeurs.
  • Administrer le personnel avec l’appui d’une consultante externe (superviser la gestion de la paie, suivi des collaborateurs dans Payfit, déclarations sociales, etc.)
  • Garantir une intégration réussie des nouveaux employés et les accompagner dans leur développement au sein de l’entreprise.
  • Superviser les systèmes de gestion des performances et mettre en place des programmes de développement professionnel pour favoriser la croissance des employés (entretiens annuels, gestion des temps, développer les outils et process RH, monter le plan de formation).
  • Améliorer la qualité de vie au travail (faciliter la communication interne et promouvoir la culture d’entreprise et la marque employeur)
  • Relations sociales (gestion des relations employés)
  • Administrer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, en garantissant l’équité et la conformité aux réglementations en vigueur.
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois et réglementations en matière de protection des données, notamment le RGPD.
  • Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions RH et fournir des conseils et un soutien appropriés.

Profil recherché

  • De formation Bac+5 en gestion de Ressources Humaines, en droit, en sociologie, en psychologie ou en sciences sociales, diplôme d’école de commerce ou d’Université, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction soit Généraliste soit de Développement RH.

  • Vous souhaitez vous engager au cœur de votre quotidien professionnel et y trouver du sens.

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à mettre en place des projets, votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre sens du résultat.

  • Vous aurez à cœur d’impacter positivement et directement sur notre organisation et le bien-être des collaborateurs.

Qualités recherchées

  • Polyvalence en gestion des RH (recrutement, formation, droit social, droit du travail)
  • Bonne culture économique et financière
  • Grand sens de l’organisation
  • Capacité d’écoute accrue,
  • Souplesse, fermeté, et ténacité
  • Prise de recul
  • Force de persuasion, négociation et suggestion
  • Enthousiaste, constructif(ve)

Date et lieu

  • Lieu de travail : poste basé de préférence à Paris, télétravail 2 jours/semaine
  • Rémunération : 60 à 70K selon profil
  • Disponibilité : immédiateStatut : CDI – Statut Cadre Convention Syntec
  • Contact : recrutement@dpo-consulting.com

Envoyer nous un message



    Les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoires.

    Vos données sont traitées par DPO Consulting dans le cadre du traitement de votre candidature. Elles sont destinées aux personnes chargées du recrutement en interne et sont conservées pour une durée de 2 ans à compter de sa réception. Conformément au Règlement UE 2016/679 du 27 avril 2016 sur  la protection des données à caractère personnel et la Loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité et de limitation et opposition du traitement des donnés vous concernant que vous pouvez exercer en envoyant un email à l’adresse suivante :  dpo@dpo-consulting.com.

    Pour plus d’informations sur le  traitement de vos données personnelles par DPO Consulting, vous pouvez consulter la Politique de Protection des Données